Il Modello Manageriale Positivo


Introduzione

Il Modello Manageriale Positivo è una strategia di gestione delle risorse che aiuta tutti i livelli dell’organizzazione a eccellere innalzando il livello di engagement. Il modello prende le mosse dalla Scienza dell’Happiness.  Fulcro della Scienza dell’Happiness è il benessere e l’obiettivo è quello di aumentare la prosperità nella vita delle persone attraverso un principio fondamentale secondo cui si può insegnare agli individui ad essere più solidi nell’affrontare ogni accadimento della vita.

 

Obiettivi

Acquisire i principi cardine del Modello Manageriale Positivo per impostare una gestione delle risorse umane volta a bilanciare il benessere e la soddisfazione delle persone con la produttività aziendale.

 

A chi è rivolto

Manager di qualsiasi funzione che desiderano acquisire una metodologia e la forma mentis giusta per guidare i propri collaboratori secondo i principi della Scienza Positiva.

 

Argomenti trattati

Una cultura aziendale incentrata sul MMP permette alle risorse di mantenere alti livelli di performance anche sotto ingenti pressioni di mercato. Le risorse sono in grado di discernere i pericoli dalle opportunità e di mantenere il focus sul risultato. Chi segue il MMP sviluppa una forza di volontà e una sensazione di benessere acquisito che si manifesta sotto forma di obiettivi raggiunti.  Il MMP ha delle ricadute positive in diversi ambiti:

  • Ci rende più consapevoli sulla direzione da seguire (visione d’insieme)
  • Ci aiuta a motivare noi stessi e gli altri in termini di engagement, influenza, ispirazione
  • Ci rende più solidi e capaci di affrontare ogni tipo di sfida con minore stress e più consapevolezza
  • Crea energia organizzativa positiva grazie alla quale il «difficile» diventa meno difficile e raggiungibile

 

 

Il Programma del Corso “Il Modello Manageriale Positivo”

La felicità caratterizzante

  • La felicità è una scelta
  • Allenare il proprio cervello alla felicità
  • La felicità è un vantaggio

La dimensione etica del ruolo

  • Essere chiamato a rispondere
  • La responsabilità verso gli altri
  • Libertà e responsabilità
  • Coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa
  • La coerenza come generatrice di fiducia

Promuovere la felicità

  • Disintossicarsi dalla negatività e dallo stress
  • Riaddestrare la mente all’ottimismo
  • Costruire una realtà più efficace
  • Promuovere le connessioni e le relazioni
  • Diffondere positività nel proprio network

Il manager come generatore di entusiasmo

  • Cos’è l’entusiasmo e cosa significa essere entusiasti
  • Perché le persone entusiaste hanno una marcia in più
  • Gestire l’entusiasmo attraverso il rispetto, l’esempio, la coerenza
  • Ascolto, riscontro e partecipazione
  • Il dialogo efficace genera entusiasmo

La comunicazione positiva

  • L’ascolto empatico
  • Comportamento e comunicazione
  • La propagazione verso l’esterno
  • Il sorriso nel cervello
  • La Losada Line

Motivare al miglioramento

  • Ambizione, motivazione e vocazione professionale
  • Consapevolezza e responsabilità
  • Il contratto psicologico
  • L’Effetto Matteo: creare le condizioni per far emergere il talento
  • Il vantaggio di poter allenare le proprie potenzialità

Edizioni Corso ID 1628

SEDEDALAL
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Informazioni sul Corso
  • Id del Corso:1628
  • Costo:€ 1315 (+IVA)
  • Documentazione:Pdf Corso
  • Giorni:2
  • Timings:dalle 9.30 alle 17.30

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