L’Intelligenza Emotiva al Lavoro

La consapevolezza emotiva dei nostri comportamenti e dei nostri obiettivi


Il quoziente emotivo

Negli ultimi anni é stata ampiamente riconosciuta l’importanza del quoziente emotivo (QE) rispetto al quoziente intellettuale o cognitivo (QI) e la sua influenza nel mondo aziendale moderno.

Secondo Daniel Goleman l’intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere i nostri sentimenti e quelli degli altri, motivare noi stessi, gestire positivamente le emozioni, sia interiormente, sia nelle nostre relazioni.

 

Obiettivi

  • Presentare in forma semplice e pratica gli elementi dell’Intelligenza emotiva con l’obiettivo di rendere i partecipanti sempre più consapevoli dei propri vissuti emotivi, e di come essi influenzano il nostro lavoro e la nostra vita privata
  • Saper riconoscere negli altri i medesimi vissuti e riuscire di conseguenza a relazionarsi in maniera più efficace
  • Creare un clima di lavoro più umano e gradevole
  • Fornire ai partecipanti le tecniche utili per aumentare il proprio quoziente emotivo e quello dell’azienda in cui svolgono le loro funzioni, dimostrando un’efficienza migliore sul lavoro e collaborando a creare un ambiente più umano e gradevole.

 

A chi è rivolto

Tutti coloro che, sul lavoro, sentono la necessità d’imparare a sentirsi meglio e ad essere più efficienti nelle loro relazioni interpersonali.

 

Argomenti trattati

L’influenza del proprio comportamento sugli altri

Acquisire maggiore consapevolezza e padronanza dei propri sentimenti e saperli leggere e riconoscere negli altri indubbiamente ci dà un grande vantaggio nel gestire i rapporti con gli altri, nel superare atteggiamenti negativi, aumentando la nostra influenza sugli altri.

 

Il Programma del Corso “L’Intelligenza Emotiva al Lavoro”

L’intelligenza emotiva

  • Le origini e la definizione
  • Ragione e passione: due mondi da unire
  • Passione come ragione
  • Menti, corpi, emozioni
  • Il flusso del sentimento
  • La tastiera emotiva

Emozione e cognizione

Il sistema limbico e la sua importanza nella gestione dei nostri comportamenti

  • L’amigdala: la gloriosa “mandorla” del comportamento emotivo
  • Raggiungere l’equilibrio tra emozione e pensiero

La consapevolezza emotiva

  • La percezione interiore
  • Il legame tra sentimenti, comportamenti e parole
  • Il legame tra sentimenti e prestazione
  • La consapevolezza dei propri obiettivi
  • L’attenzione è la nostra risorsa più preziosa

I motivi di uno studio sull’intelligenza emotiva

  • L’importanza dell’intelligenza emotiva sul lavoro
  • La realizzazione di prestazioni eccellenti
  • Il risultato della competenza emotiva
  • Le emozioni sono contagiose
  • La competenza ai vertici aziendali

Competenze personali e autovalutazione

  • Consapevolezza del sé
  • Padronanza di sé e autocontrollo
  • Motivazione e automotivazione

Competenze interpersonali

  • Social skillls
  • Leadership
  • Empatia

Innovazione e adattabilità

  • Le risposte flessibili al cambiamento
  • La proposta d’idee e soluzioni originali
  • Prospettive inedite
  • La capacità di gestire molteplici richieste

L’intelligenza emotiva al lavoro

  • Impegno
  • Iniziativa e ottimismo
  • Come migliorare le relazioni con il supervisore e con i colleghi
  • Valorizzazione degli altri
  • L’influenza del proprio comportamento
  • Far leva sulla diversità
  • Superare atteggiamenti negativi
  • L’intelligenza emotiva del gruppo
  • Miti e confusione sull’intelligenza emotiva

Intelligenza emotiva e talento nella leadership

  • La leadership come fonte di energia
  • Innescare e gestire il cambiamento
  • Il leader della trasformazione
  • Negoziare e risolvere i conflitti
  • Gestire i conflitti con creatività
  • Incrementare la collaborazione

Edizioni Corso ID 362

SEDEDALAL
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Informazioni sul Corso
  • Id del Corso:362
  • Costo:€ 1315 (+IVA)
  • Documentazione:Pdf Corso
  • Giorni:2
  • Timings:dalle 9.30 alle 17.30

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