Il nostro approccio privilegia il raggiungimento degli obiettivi aziendali, attraverso un visione sinergica e correlata dei diversi ambiti di valutazione, consentendoci sia di accompagnare l’azienda nell’implementazione dell’intero sistema di valutazione sia di intervenire in maniera mirata in uno specifico step del processo.

La competenza e l’esperienza dei nostri consulenti ci consente di supportare le aziende nella realizzazione di progetti concreti, in grado di apportare un sensibile ritorno sull’investimento. Il focus incentrato principalmente su due ambiti di intervento: l’Area della Valutazione e l’Area delle Strategie di Crescita e Potenziamento.

Valutazione

Performance

Non valutare solo i risultati, ma anche le modalità con le quali sono stati raggiunti se vuoi comprendere il valore del tuo Team

Potenziale

Misura il Potenziale delle tue risorse umane. Scopri come questo tipo di Valutazione può far crescere la tua Azienda

Competenze

Le Competenze sono fondamentali per ricoprire un Ruolo in Azienda. Misurarle con oggettività è strategico per l’Azienda.

Strategie di crescita e potenziamento

Sulla base dei risultati della valutazione è possibile immaginare passaggi di carriera e interventi di sviluppo specifici