Chi è il middle manager?

Il middle manager è il manager di livello intermedio che si fa garante della messa in pratica di strategia, mission e visione decise dal top management: traduce gli obiettivi aziendali in obiettivi operativi per il proprio team e riporta verso l'alto i risultati e le criticità raccolte sul campo.

Qual è la differenza tra middle management e top management?

Il top management definisce strategia, visione e obiettivi generali dell'azienda. Il middle management traduce queste decisioni in piani operativi, coordina i team che le eseguono e riporta al top management risultati, ostacoli e segnali provenienti dal campo, fungendo da cerniera tra i due livelli.

Quali competenze servono al middle management?

Il middle management ha bisogno di competenze di leadership per guidare ex colleghi diventati collaboratori, capacità di definizione e gestione degli obiettivi (anche tramite sistemi MBO), gestione del cambiamento, comunicazione efficace e capacità decisionale sotto pressione, oltre alla valutazione dei risultati del team.

Middle management: quali competenze servono?