Perchè Valutare le Performance?
La Gestione della Performance è un PROCESSO AZIENDALE volto a garantire un collegamento tra il sistema degli obiettivi organizzativi (Mission, strategia e piani industriali) e gli obiettivi di funzione/ruolo al fine di identificare il contributo possibile di ciascuno, assicurare la disponibilità individuale a raggiungere i risultati attesi, valutare e ricompensare la performance individuale a fronte degli obiettivi raggiunti
Cosa si valuta: l’accento della valutazione viene posto sul riconoscimento degli obiettivi conseguiti, sulla condivisione degli obiettivi futuri da concordare in merito a ciascuna delle responsabilità chiave di ruolo, sul miglioramento della performance, sulla creazione di scadenze e priorità, sulle misure e sugli standard di performance (KPI).
