Managing Yourself to Lead Others – 2 gg

1.315,00 (+IVA)

(6 recensioni dei clienti)

Una leadership efficace parte, in primo luogo, dalla padronanza personale e dalla capacità di affrontare le complessità del ruolo senza farsene sopraffare. Non si tratta soltanto d’imparare a tenere sotto controllo ansia e stress ma di sviluppare la consapevolezza che mettendo in atto le corrette strategie si può essere in grado di gestire pensieri, emozioni e comportamenti nella direzione dell’efficacia manageriale e della propria padronanza.

Svuota
COD: 1663 Categoria: Tag:
Per acquisti multipli si applica uno sconto del 15%

Obiettivi

  • Agire efficacemente e guidare i propri collaboratori anche in situazioni difficili attraverso alcuni strumenti psicologici facili da apprendere e utilizzare, la cui efficacia ha ottenuto rilevanza scientifica internazionale.
  • Impareremo assieme quali sono le “trappole” psicologiche che bloccano e rendono inefficace l’agire organizzativo e come superarle.

A chi è rivolto

Talenti e high potential che intraprendono un percorso di crescita manageriale o di leadership e desiderano sviluppare la flessibilità psicologica necessaria per l’azione efficace anche in contesti difficili.

Manager affermati che desiderano ottimizzare le competenze personali per sviluppare le proprie performances.

Argomenti trattati

L’apprendimento del percorso è principalmente basato sulla esperienza e sull’azione e richiede la partecipazione attiva dei partecipanti.

Il Programma

Sfruttiamo le potenzialità della mente con la Mindfulness

Nell’agire manageriale non tutti i pensieri e le informazioni sono realmente utili. Attraverso tecniche di mindfulness impareremo a:

  • distinguere i pensieri utili da quelli perdi tempo
  • agire ciò che è importante e utile, anche in condizioni difficili

Resilienza manageriale e comunicazione positiva

Alleniamoci a non reagire impulsivamente o bloccarsi ma, invece, determinare con consapevolezza quale comportamento in quella circostanza è il migliore possibile per:

  • superare le emozioni che impediscono di agire (stress, ansie, rabbia)
  • comunicare positivamente con i collaboratori

Tecniche per allenare la capacità di concentrazione

Modelli di leadership

  • Gli universali della leadership
  • Leadership transazionale e trasformativa
  • Leadership situazionale
  • Leadership charisma

Perspective leadership: sei più di quello che pensi di essere!

Il leader di oggi è chiamato a operare in ruoli diversi, ambienti multiculturali, contesti eterogenei:

  • La costruzione dell’immagine di sé come leader: chi credi di essere?
  • Quando adattarsi non basta: essere un leader con ciascuno e in ogni contesto

Scegliere di essere un manager di valore

I valori consentono di dare le priorità, sono i criteri di scelta in situazione di incertezza, guidano l’agire anche quando la motivazione non è al top!

  • Scegliere i valori nella vita e nel lavoro
  • Come sei messo con i tuoi valori? Assessment e gap analysis!
  • Motivare i propri collaboratori facendo leva sui loro valori

6 recensioni per Managing Yourself to Lead Others – 2 gg

  1. Marika Orlando (ROLAND ITALIA)

    E’ importante l’evoluzione e l’allenamento mentale. Questi corsi permettono il salto di qualità. Lo esaltano.

  2. Giuseppe Rizzo (AGOS DUCATO)

    Meravigliosamente spiazzante

  3. Fortunato De Santis (AGOS DUCATO)

    Complimenti! I vostri corsi sono sempre coinvolgenti e utili

  4. Marco Villan (Mc DONALD’S)

    Bel corso da approfondire ed integrare

  5. Deborah Bosisio (AGOS DUCATO)

    Argomenti importantissimi, trattati con semplicità in un’aula distesa, attiva e molto coinvolgente

  6. Andrea Franco (LAMBERTI)

    Interessante. Mi ha arricchito.

Aggiungi una recensione

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Vuoi sapere se questo corso fa per te?

NOME/COGNOME

E-MAIL

IL TUO MESSAGGIO