Obiettivi
Il corso mira a fornire competenze utili nella definizione, comunicazione, e selezione delle figure professionali legate al web marketing – e più in generale al mondo Digital – da inserire in azienda. Offre, inoltre, un’indicazione chiara di come operare al fine di rendere l’attività di selezione un vero e proprio momento di Employer Branding verso il mercato.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto ai Responsabili risorse umane che desiderano approfondire le proprie conoscenze sulla ricerca e gestione di figure legate al mondo digitale da inserire in azienda.
Il Programma
New digital resource
- Evoluzione del web e delle risorse aziendali
- Definizione delle competenze digitali
- Digital soft skills
- Le 4 dimensioni delle competenze digitali
- Dalle competenze alle attitudini
- Le nuove professioni digitali:
- panoramica delle figure che ruotano intorno al mondo digital: dal web marketing manager al social media manager passando per digital PR e SEO:
- e-commerce e figure specializzate: un “settore a parte”
- I nuovi “modi di ricercare”
- I nuovi “luoghi di ricerca del lavoro”
Definire il profilo professionale su misura per l’azienda
- Valutazione della strategia aziendale e delle esigenze specifiche rispetto al business
- Definizione della figura
Gestire la comunicazione relativa alla ricerca del personale
- New digital recruiting: approccio e strumenti
- New digital approach: da ricerca passiva a ricerca attiva
- Career page aziendali
- I social network & social media: cosa c’è oltre LinkedIn
- Portali di ricerca e siti aggregatori (job board e job search engine)
- Employer Branding, Refferral, ecc
- SEO
Gestire la selezione del personale: la verifica preliminare
- I social recruiter
- Digital reputation
Gestire il colloquio per figure web
- La verifica delle competenze digital
Recensioni
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