Smart Working: Aspetti Organizzativi – 2 gg

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La pandemia ci ha insegnato che lavorare in maniera diversa è possibile. Quello che durante il periodo di lockdown è stato una necessità diventa improvvisamente un’opportunità per svolgere al meglio il proprio lavoro, garantire risultati e allo stesso tempo trovare un equilibrio maggiore con le esigenze personali e famigliari.
Occorre però rivedere la propria routine lavorativa alla luce di questa nuova modalità di lavoro.

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Obiettivi

Vedremo come organizzare il proprio lavoro da casa, massimizzando le performance nel rispetto degli spazi della
vita privata. Quali strumenti perfezionare per gestire al meglio la comunicazione con chi è in ufficio e mantenersi connessi alla realtà organizzativa. Infine, la necessità di agire sulle proprie competenze, sviluppando e consolidando la propria flessibilità e capacità di organizzazione.

A chi è rivolto

Chiunque si trovi a svolgere il proprio lavoro da remoto o aziende che intendono implementare questo stile di lavoro nella propria organizzazione.

Il Programma

Smartworking: di cosa si tratta?

  • Definizione e inquadramento legislativo
  • I soggetti coinvolti
  • I vantaggi
  • Gli elementi da monitorare

L’ennesimo cambio di paradigma?
Lo smartworking come filosofia organizzativa

Smartworking e organizzazione

  • Lo spazio di lavoro
  • La gestione del tempo e delle pause
  • I limiti della vita privata
  • Mantenere la produttività e raggiungere gli obiettivi

Le soft skill dello smart-worker

  • L’ever-green: comunicare con efficacia
  • Saper dire di no
  • La gestione delle emozioni per non lasciarsi sopraffare
  • Avere un atteggiamento positivo
  • Resistere alla tentazione della cioccolata: la capacità di automotivarsi
  • Il team e le relazioni: sono ancora importanti?

Virtual meeting: come renderli veramente efficaci

  • Chi? Quando? E Perché? Cosa cambia con l’online
  • I segreti della comunicazione e l’interazion
  • Rispettare la videonetiquette

Smartworking e self leadership: l’importanza del mindset

  • Collaborazione e flessibilità
  • Responsabilizzazione e autonomia

Smart working: dalla teoria alla pratica (o viceversa?)

  • Cosa abbiamo scoperto lavorando da remoto?
  • La consapevolezza dei propri punti di forza
  • Un piano personale per gestire le criticità

 

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