Social Recruiting – 1 gg

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(2 recensioni dei clienti)

Con l’evoluzione del web la figura del recruiter è cambiata. I vecchi metodi di recruiting, infatti, devono confrontarsi con l’avvento dei social media che stanno trasformando, giorno dopo giorno, le modalità di incontro tra domanda e offerta di lavoro. La capacità di svolgere con efficacia e successo il proprio lavoro dipendono sempre più dalle abilità del recruiter nell’utilizzo degli strumenti digitali, dalle relazioni che l’azienda ha sui social e dall’acume nel trovare informazioni preziose per la ricerca dei candidati migliori.

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Obiettivi

Il corso fornisce le competenze specifiche per attuare efficaci attività di recruiting con l’utilizzo appropriato e ottimale degli strumenti social (in particolare di Facebook, LinkedIn e Twitter) per la ricerca e l’ingaggio di nuove risorse.

A chi è rivolto

Il seminario è rivolto ai Responsabili risorse umane o a coloro che in azienda si occupano di selezione e recruiting che vogliono approfondire le proprie competenze per effettuare ricerche di candidati, mirate ed efficaci, utilizzando i nuovi strumenti digitali.

Il Programma

I social nella selezione del personale

  • La ricerca di personale ai tempi del digitale
  • Da ricerca passiva a ricerca attiva

Il candidato ideale: chi è e dove trovarlo

  • Evoluzione delle competenze nel web 2.0
  • Evoluzione nell’uso dei social da parte dei candidati
  • I canali e i “luoghi di ritrovo” on line

Social recruiting

  • Costruire una campagna di ricerca Talenti sul web utilizzando gli strumenti aziendali
  • Obiettivi aziendali e ricerca talenti
  • Web site
  • Social media e social network: Facebook, Linkedin, Twitter, ecc
  • Web reputation
  • E-mail marketing
  • KPI e misurazione del ROI

Employer Branding

  • Gli asset chiave
  • Come impostare l’employer branding per attrarre talenti

Tool per il social recruiting

  • Strumenti di marketing automation a supporto della ricerca

Il budget per il social recruiting

  • Definire l’investimento
  • Misurare l’investimento

2 recensioni per Social Recruiting – 1 gg

  1. Maria Martina Zanini (OSM NETWORK)

    Corso pieno di spunti estremamente interessanti. Torno a casa con un sacco di idee… e di lavoro da fare!

  2. Tatiana Ballarin (ARVATO SERVICES ITALIA)

    Un corso interessante e pieno di spunti per migliorare il proprio lavoro.

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