Welfare Aziendale – 2 gg

1.315,00 (+IVA)

Il corso è rivolto a tutti coloro che si trovano a dover affrontare le varie problematiche relative all’implementazione di piani di welfare in azienda. Welfare manager, responsabili risorse umane e gestori del personale.

Svuota
Per acquisti multipli si applica uno sconto del 15%

Obiettivi

Sempre più aziende promuovono iniziative volte a sostenere i propri collaboratori e le loro famiglie. Il seminario si propone di illustrare, all’interno del quadro normativo vigente, i principali servizi disponibili alle aziende, delineando al contempo procedure per l’implementazione ed eventuali criticità.

Il Programma

La politica del welfare aziendale

  • Quadro normativo: Legge di Stabilità 2017
  • Estensione art. 51 e art. 100 del TUIR
  • Estensione del PDR – Premio di Risultato – al settore pubblico e privato
  • Coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione di lavoro

Servizi erogabili

  • Contributi all’assistenza sanitaria
  • Contributi alla previdenza complementare
  • Spese per rischio non autosufficienza
  • Assistenza ai familiari
  • Spese di istruzione:
    • rette scolastiche
    • acquisto testi scolastici
    • centri estivi e invernali
    • ludoteche
    • servizi aggiuntivi alla scuola
    • servizi di baby-sitting

Condizioni di non imponibilità e limiti di detraibilità

  • Servizi a disposizione di tutti i dipendenti
  • Servizi a disposizione di alcune categorie di dipendenti
  • Il 5 per mille della liquidazione spese per il personale
  •  Voucher

Criticità

  • Incremento della produttività
  • Aumento della competitività aziendale
  • Incentivazione
  • Valore premiale ai sistemi di Welfare
  • Detassazione premi: tipologie differenti

Formalità

  • Redazione contratto
  • Dichiarazione di conformità
  • Imposta sostitutiva
  • Accordo territoriale

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