Obiettivi
Sempre più aziende promuovono iniziative volte a sostenere i propri collaboratori e le loro famiglie. Il seminario si propone di illustrare, all’interno del quadro normativo vigente, i principali servizi disponibili alle aziende, delineando al contempo procedure per l’implementazione ed eventuali criticità.
Il Programma
La politica del welfare aziendale
- Quadro normativo: Legge di Stabilità 2017
- Estensione art. 51 e art. 100 del TUIR
- Estensione del PDR – Premio di Risultato – al settore pubblico e privato
- Coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione di lavoro
Servizi erogabili
- Contributi all’assistenza sanitaria
- Contributi alla previdenza complementare
- Spese per rischio non autosufficienza
- Assistenza ai familiari
- Spese di istruzione:
- rette scolastiche
- acquisto testi scolastici
- centri estivi e invernali
- ludoteche
- servizi aggiuntivi alla scuola
- servizi di baby-sitting
Condizioni di non imponibilità e limiti di detraibilità
- Servizi a disposizione di tutti i dipendenti
- Servizi a disposizione di alcune categorie di dipendenti
- Il 5 per mille della liquidazione spese per il personale
- Voucher
Criticità
- Incremento della produttività
- Aumento della competitività aziendale
- Incentivazione
- Valore premiale ai sistemi di Welfare
- Detassazione premi: tipologie differenti
Formalità
- Redazione contratto
- Dichiarazione di conformità
- Imposta sostitutiva
- Accordo territoriale
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