Scuola Di Palo Alto > Progetti realizzati

La nostra esperienza è la nostra identità

Dal 1991 offriamo soluzioni di successo per far crescere i fatturati e rendere le persone felici.

La Scuola di Palo Alto agisce in una logica di partnership con il cliente: studia e realizza, con la massima flessibilità e coerenza, interventi che rispondono alle specifiche esigenze organizzative.  Ogni occasione di confronto diventa fonte di motivazione, responsabilizzazione e sviluppo di fattori professionali essenziali.

La modalità operativa che ci contraddistingue è No Conventional Training: applicazione di metodologie didattiche attive, volte a promuovere il massimo coinvolgimento emozionale dei partecipanti e un elevato grado di interazione con il trainer.

Formazione ad hoc: ascolto, comprensione e dialogo sono gli ingredienti indispensabili per affrontare insieme un percorso formativo efficace.

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    Azienda Luxury

    Formazione a livello mondiale degli store manager del gruppo.

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    Gruppo Unipol

    Formazione di 650 agenti provenienti da tutta Italia che hanno condiviso 3 giorni di full immersion in un mix di aula e formazione esperienziale.

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    Menarini

    Formazione di 39 ambassador e di 600 informatori scientifici del farmaco nell’ambito del processo di digitalizzazione dell’azienda.

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    Agos Ducato

    44 iniziative formative customizzate, formando popolazioni diversificate, dalle prime linee ai collaboratori

  • Generali

    Assicurazioni Generali

    Nell’ambito della riqualificazione professionale La Scuola di Palo Alto ha formato 1600 persone  fornendo strumenti, approcci e forma mentis per affrontare il cambiamento. Nel tempo abbiamo realizzato anche numerosi interventi spot rivolti a popolazioni diversificate.

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    Benetton

    Formazione degli store manager sulle competenze di ruolo ed organizzazione di una serie di iniziative formative legate alla comunicazione, al public speaking, allo sviluppo delle capacità manageriali.

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    BNP Paribas

    Abbiamo fatto parte di un pool di fornitori europei per il progetto internazionale di innovation a 360° con impatto su ogni direzione aziendale che ha riguardato le Prime e le Seconde Linee dirigenziali a livello europeo.

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    Lidl

    Dal 2013 Lidl Italia si avvale del nostro catalogo interaziendale e organizza iniziative formative presso la propria sede su diverse tematiche tra le quali Change Management, il Modello Manageriale Positivo, Public Speaking…

Team Building: contenuto e divertimento per crescere in modo esponenziale e migliorare le proprie skills a vantaggio dell’azienda.