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Sviluppo Organizzativo
La significativa esperienza della Scuola di Palo Alto acquisita nel campo della formazione manageriale a contatto con migliaia di manager e organizzazioni dei più svariati settori, ci ha portato nel tempo a costruire un bagaglio vastissimo di conoscenze e competenze, preziosi elementi che mettiamo al servizio delle aziende alla ricerca di un supporto esterno per lo sviluppo organizzativo.
In tal senso la Scuola di Palo Alto ha avviato un processo d’inserimento nella vita aziendale collaborando in partnership con il management e i dipartimenti HR.
Alcuni ambiti d’intervento
- Change Management
- Piani di successione aziendale e passaggi generazionali
- Consulenza strategica
- Revisione e implementazione di impianti di Assessment
- Mappatura delle competenze
- Progettazione di Academy aziendali
- Organizzazione funzione HR (selezione, valutazione, processi)
- Ottimizzazione processi aziendali
- Diversity & Inclusion per attività di certificazione
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