Le organizzazioni vivono ed evolvono grazie alle persone.

Crescita, innovazione, sviluppo, crisi, rinascita: qualsiasi sia lo scenario il successo o il fallimento dell’impresa il più delle volte è determinato dalla capacità delle persone di trovare il modo giusto di affrontarlo.

Ma quanto la nostra azienda riconosce il valore delle proprie risorse?

Cos’è disposta a fare per tutelare tale grande patrimonio di conoscenze, impegno e operosità?

Ma soprattutto, quanto possiamo essere certi che le nostre persone siano felici?

Tools for Happiness

La felicità dovrebbe entrare di diritto fra gli indicatori da misurare per valutare il clima aziendale e le performance dei nostri collaboratori. Anni di ricerca scientifica ci confermano che le persone lavorano di più e meglio quando hanno un approccio positivo, stanno bene e sono soddisfatte nei diversi ambiti della propria vita, lavoro compreso.

La Scuola di Palo Alto ha sviluppato numerosi strumenti diagnostici e metodologie d’intervento pratiche per aiutare le aziende a migliorare il benessere e la resilienza di tutta l’organizzazione con l’obiettivo specifico di accrescere le performance degli individui e la redditività del business.

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BENEFIT & WELFARE INVENTORY
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