Ines Cafiero

Consulente di Direzione per le aree e i Processi HR; formatrice, assessor e selezionatrice.
Possiede un’esperienza trentennale maturata in medie e grandi imprese nazionali e multinazionali.

Tra le prime in Italia a importare il Bilancio delle Competenze, durante una biennale esperienza in EnAIP Lombardia nei primi anni ’90, e ad aprire uno sportello di orientamento con ECFOP – Monza su finanziamento europeo, con Modello BdC, ha fatto del Modello della Gestione delle Competenze il suo punto forte.

Nel corso della sua carriera ha sviluppato progetti di Assessment, Formazione, Selezione.

Ricercatrice in ambito HR; fra le ultime attività in questo ambito nel 2020 ha svolto un’indagine «Fare Futuro. Oggi» legata al tema dello smartworking e il cambiamento in atto nella comunicazione dovuto ai processi digitali.

Collabora saltuariamente con alcune testate giornalistiche (Millionaire, Glamour,...) ed è editore della Rivista Femì, rivolta alle professionalità manageriali ed HR presenti in azienda.
Collabora con Scuola di Palo Alto in corsi di formazione in ambito Manageriale, Project Management, HR, Diversity&Inclusion