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FLESSIBILITÀ MANAGERIALE E ORGANIZZATIVA
L’obiettivo di questo percorso è ottenere l’eccellenza e la flessibilità psicologica dell’azione manageriale e organizzativa dei partecipanti attraverso un modo rivoluzionario di vivere la condizione umana e affrontare le difficoltà: un approccio ricco di strategie per promuovere un profondo cambiamento in termini positivi.
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Obiettivi del corso
- Imparare a gestire in modo efficace il proprio tempo e il proprio lavoro
- Individuare e raggiungere i nostri obiettivi professionali e di vita con il metodo GTD di D. Allen, opportunamente adattato al contesto italiano
- Imparare a fronteggiare la complessità delle organizzazioni e dei mercati di oggi non facendosi prendere dall’ansia e dallo stress da prestazione
A chi è rivolto
Tutti coloro in grado di comprendere l’importanza di un nuovo strumento di crescita organizzativa e individuale e, più specificatamente, manager di ogni funzione, dirigenti e quadri con funzioni direttive, professionisti e imprenditori.
Programma
I sei processi della flessibilità nella gestione del caos
Essere presenti
- Affrontare i problemi organizzativi
- Migliorare la capacità di fare una valutazione della complessità
- Saper cogliere i dettagli importanti
Obiettivi e valori
- Discernere gli obiettivi di valore da quelli inutili
- Valori aziendali e valori personali
Azione impegnata
- Agire nella direzione del successo
- Cenni alla pianificazione del tempo e delle attività con il metodo GTD:
- raccogliere, esaminare e organizzare le attività
- assegnare le priorità in base all’importanza e all’urgenza
- assegnare le priorità in base al contesto
- la gestione del multitasking: quando è utile?
Resilienza manageriale
- Adattabilità a ruoli diversi e nuovi obiettivi
- Flessibilità nel giocare stili relazionali diversi in funzione del contesto
Volontà
- Sviluppare la capacità di stare nella complessità
- Rapportarsi allo stress e alle pressioni del contesto
Cambiare prospettiva con consapevolezza
- Sviluppare la meta-cognizione sui problemi
- Capacità di gestione dei pensieri e delle emozioni che bloccano l’azione efficace
- Prendere decisioni sotto pressione; agire e non reagire
Oppure scarica la cedola di adesione cartacea
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