Scuola di Palo Alto > Training > > Il responsabile del personale
IL RESPONSABILE DEL PERSONALE
La figura del responsabile del personale prevede 3 fondamentali aree di conoscenze e competenze: la prima area relativa all’organizzazione, le seconda legata agli aspetti normativi e contrattuali, la terza più operativa di amministrazione del personale. Per questo il corso è stato strutturato dedicando 1 giornata a ciascuna area con un trainer esperto nelle tematiche specifiche.
CATALOGO
AD HOC
CORSO
3 G
Descrizione
Recensioni (0)
Scarica il programma
Obiettivi del corso
- Comprendere l’adozione di comportamenti organizzativi coerenti alle esigenze dei modelli di riferimento
- Identificare i rischi di una non corretta gestione delle risorse e adottare le soluzioni più efficaci per valorizzare le persone e l’organizzazione
- Esaminare gli obblighi e le procedure richieste dal punto di vista legislativo
- Gestire correttamente i rapporti con le strutture competenti e con la struttura interna
- Procedere ad una corretta pianificazione e gestione delle risorse
A chi è rivolto
Tutti coloro che si trovano a dover affrontare le varie problematiche legate alla gestione del personale e in parte alla gestione del rapporto di lavoro in senso più ampio. Responsabili risorse umane, gestori del personale.
Programma
Organizzazione
- Elementi costitutivi: struttura e meccanismi organizzativi, tipologie di organigrammi, procedure e potere organizzativo
Concetto e tipologie di ruolo
- Autorità e responsabilità
- Compiti e mansioni
- Margini di delega per funzione
Griglia di studio dei compiti
- Principi di difficoltà e variabilità
- Direzione operativo/esecutiva, direzione professionale e manageriale
L’analisi organizzativa all’interno dei progetti organizzativi dell’azienda
- Ragioni del cambiamento organizzativo
- Analisi del valore delle strutture
- L’analisi dei processi lavorativi
Metodi di analisi e progettazione delle strutture organizzative
- La definizione della strategia ottimale
- Progettazione del sistema organizzativo
- Analisi dei punti di forza
Criteri di pianificazione
- Definire il fabbisogno di personale
- Strumenti e tempi di pianificazione
Principi e criteri per la selezione e la formazione del personale
- I concetti di “skill” come capacità e “job description” come descrizione dell’attività
- Coerenza tra candidature e culture organizzative
- Definire le esigenze formative
- Giochi psicologici e tecniche di simulazione
Valutazione del personale
- Definizione e funzioni delle “tre P”: potenziale, posizioni e prestazioni
- Posizionamento tendenziale del personale
- Posizionamento aziendale
- Il colloquio di valutazione
Il conflitto e la negoziazione come processo organizzativo
- La negoziazione come strumento di gestione produttiva dei conflitti
Nuovo inserimento all’interno del “responsabile del personale”
La gestione iniziale del rapporto di lavoro
- Assunzione presso il Centro per l’impiego
- Comunicazioni, documenti obbligatori
- Implicazioni e distinzione tra contratto tipico e atipico
Determinazione del reddito di lavoro dipendente
- Valorizzazione dei compensi
- Aspetti sociali/previdenziali
- Aspetti fiscali
Applicazione nuove norme sul TFR
- Gestione attraverso la nuova Finanziaria
- Fondi pensione
- Tassazione delle somme erogate per la cessazione del rapporto di lavoro
La gestione finale del rapporto di lavoro
- Cessazione presso il Centro per l’Impiego
- Comunicazioni, documenti necessari
- Implicazioni a seguito di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, oggettivo e soggettivo
L’organizzazione sindacale
- Attività sindacale in azienda
- Forme lecite e illecite di sciopero
- Condotta antisindacale
- La negoziazione sindacale
Responsabilità verso il personale
- Ruolo delle varie strutture e funzioni
- Responsabili di funzione o di linea
Dimissioni e licenziamento
- Recesso del lavoratore
- Licenziamento individuale e collettivo
- Il preavviso
- La mobilità
Responsabilità giuridica
- Conseguenze giuridiche nella attribuzione di ruoli o mansioni
- L’importanza dell’organigramma
- Normativa: giuslavoristica, ambientale, sicurezza, antinfortunistica
Oppure scarica la cedola di adesione cartacea
Corsi consigliati
Guarda altri corsi dell'Area
