Scuola di Palo Alto > Chi siamo
Benvenuti nella principale società di formazione aziendale italiana non accademica
Partner d’elezione per le organizzazioni che considerano la formazione un investimento strategico
Da oltre 35 anni, la Scuola di Palo Alto è la principale business school non accademica, punto di riferimento in Italia per la formazione manageriale e lo sviluppo del potenziale di individui e organizzazioni. Riconosciuta per l’eccellenza della sua docenza, la nostra Business School, nata nel 1991 in Italia, si distingue per un approccio “unconventional” capace di integrare efficacia organizzativa e benessere, valorizzando il legame profondo tra emozioni positive, rigore scientifico e performance aziendali.
La nostra missione
In un mercato caratterizzato da una complessità senza precedenti, il vantaggio competitivo fondamentale risiede nella qualità del capitale umano.
Oggi questo approccio è ancora più rilevante. In un contesto in cui l’innovazione accelera, le tecnologie diventano potenti e accessibili e l’impatto dell’Intelligenza Artificiale sta ridefinendo ruoli, competenze e modi di lavorare; tanto più diventano decisive le capacità distintivamente umane, come giudizio, responsabilità, equilibrio, capacità di collaborazione, lettura del contesto e capacità di guidare persone e decisioni.
La nostra missione è chiara:- Fornire a leader, specialisti e figure chiave l’architettura mentale e di ragionamento, insieme agli strumenti pratici per eccellere in scenari complessi, per creare ambienti di lavoro sereni e ad “alte performance”.
- Accendere nelle persone il desiderio di crescere, migliorarsi e valorizzare pienamente il proprio potenziale, trasformando lo sviluppo individuale in performance organizzativa misurabile, e accompagnando le aziende e le proprie persone verso nuovi standard di competitività.
La nostra Filosofia: Be Positive, Be Solid
Formiamo persone solide per costruire aziende capaci di governare il cambiamento. Crediamo che la vera efficacia professionale nasca dall’incontro tra positività e solidità.
Per noi, positività e solidità non sono concetti astratti, ma due condizioni concrete che incidono sulla qualità del lavoro, delle decisioni, delle relazioni e dei risultati.
Le evidenze scientifiche mostrano infatti che persone più consapevoli, equilibrate e capaci di valorizzare i propri punti di forza tendono a esprimere maggiore efficacia, lucidità e capacità di affrontare la complessità, anche sotto pressione.
Il nostro approccio metodologico “Be Positive, Be Solid” nasce proprio da questa visione e la traduce in un modello concreto di sviluppo:- La positività non è attitudine, ma lo stato ottimale per massimizzare velocità ed efficacia decisionale attraverso l’uso quotidiano dei propri punti di forza.
- La solidità rappresenta la competenza strutturale per guidare sotto pressione e aumentare l’impatto della propria leadership.
Le nostre soluzioni
Un ecosistema completo e integrato, pensato per accompagnare persone, team e aziende nello sviluppo delle competenze oggi più decisive.
Corsi interaziendali
Un catalogo con oltre 200 titoli, articolati in 15 aree tematiche strategiche. Una proposta pensata per le organizzazioni che desiderano potenziare in modo mirato le competenze delle proprie persone, senza interrompere la continuità operativa.
Dalla capacità di lavorare meglio insieme e superare i silos organizzativi, alla leadership e alla negoziazione complessa; dalle competenze tecniche in ambito operation, produzione e HR, fino allo sviluppo delle capacità manageriali e delle soft skill fondamentali per eccellere nei contesti di lavoro contemporanei.
Formazione su misura
Progetti formativi sartoriali, costruiti a partire dagli obiettivi, dalle sfide e dai contesti specifici delle aziende clienti, ed erogati direttamente nell’organizzazione.
Palo Alto Academy
Una digital library on demand con oltre 150 moduli, pensata per integrare e rafforzare i percorsi formativi su misura e i programmi interaziendali, estendendo nel tempo l’efficacia dell’apprendimento..
Assessment
All’interno di un network attivo in 125 Paesi, da oltre 20 anni misuriamo competenze e potenziale attraverso strumenti validati a livello internazionale, come ProfileXT® e CheckPoint 360°
Soluzioni utili per selezionare, sviluppare e trattenere i top performer, favorendo il miglior allineamento possibile tra attitudini individuali, ruoli chiave e obiettivi organizzativi.
Accanto alla Formazione
La nostra attività si estende dallo Sviluppo Organizzativo alla consulenza strategica, con progetti mirati, costruiti sulle sfide specifiche delle organizzazioni aziendali, includendo una brillante linea editoriale, Palo Alto Editore, dedicata ai temi del management e dello sviluppo personale.
A completare il quadro, una collezione di 25 format di team building ideati e perfezionati sui bisogni delle organizzazioni moderne. Interventi ad alto coinvolgimento, rivolti a intere popolazioni aziendali o a gruppi significativi, pensati per creare connessione, attivare consapevolezza e generare un impatto autentico sulle persone. Attività capaci di parlare alla mente e al cuore, rafforzando coesione, energia e senso di appartenenza.
Visione e Responsabilità Sociale
Dal 2013, portiamo avanti il tour “Educare i bambini alla felicità”, un workshop gratuito che ha già raggiunto oltre 36.000 persone, per diffondere i principi della Positive Education a genitori ed educatori.
Dove siamo
Un hub in cui il contesto è parte integrante dell’esperienza formativa
La nostra sede storica si trova a Milano, in Ripa di Porta Ticinese, in un suggestivo building affacciato sul Naviglio Grande, nel cuore pulsante dei Navigli.
Un luogo pensato per favorire l’apprendimento: perché le persone apprendono meglio quando si trovano in un ambiente accogliente, stimolante e capace di metterle a proprio agio. Un contesto che invita alla concentrazione, allo scambio e alla riflessione, creando le condizioni ideali per una formazione più profonda, coinvolgente ed efficace.
