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Quando si ricopre da tempo un ruolo consolidato di responsabilità, non sempre si ha consapevolezza che per essere propositivi e continuare ad apportare valore alla propria organizzazione è necessario uscire dalla visione a tunnel - generata dalla routine e dagli impegni quotidiani - rivitalizzando con nuovi approcci le proprie aree di competenza.
Questo percorso ha due obiettivi primari: fornire ai manager occasioni di confronto e scambio sugli aspetti centrali del ruolo manageriale in un contesto VUCA/BANI; attuare una cornice di apprendimento di alto profilo orientata a stimolare nei manager nuove prospettive e a dotarli di nuovi strumenti fondamentali per governare scenari di mercato sempre più complessi e volatili.

Esempio di Percorso
* Percorso di sviluppo manageriale customizzabile con oltre 200 moduli formativi







