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LA VALUTAZIONE DELLE OFFERTE E LA CONDUZIONE DEL COLLOQUIO CON I FORNITORI
Oltre il prezzo: metodo, analisi e negoziazione per la scelta giusta
Nel procurement, fermarsi alla lettura del prezzo è l'errore più costoso che si possa commettere. Dietro ogni proposta commerciale si nascondono condizioni contrattuali, costi sommersi, rischi operativi e opportunità inespresse che un buyer esperto deve saper decodificare con un metodo rigoroso.
Il corso "La Valutazione delle Offerte e la conduzione del colloquio" della Scuola di Palo Alto è concepito come un vero e proprio laboratorio pratico. Unisce strumenti di analisi avanzata (come il calcolo del TCO) a simulazioni reali di colloquio, integrando le basi della negoziazione con le tecniche di comunicazione efficace.
L'obiettivo? Insegnarti a smontare un'offerta, comprenderne il reale valore e gestire il confronto con il fornitore con autorevolezza e strategia.
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CORSO
2 G
1440,00 €
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Obiettivi del corso
Un colloquio con un fornitore non può essere improvvisato. Richiede preparazione, capacità di porre le domande giuste, ascolto attivo e una gestione consapevole delle concessioni.
Partecipando a questo corso, acquisirai le competenze per:
- Leggere e confrontare le offerte in modo oggettivo: distinguere il prezzo dal Costo Totale di Acquisto (TCO) e individuare le reali leve di valore.
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Scovare i costi nascosti: imparare a valutare l'impatto di logistica, manutenzione e servizi post-vendita prima di firmare.
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Gestire il colloquio in modo strutturato: definire obiettivi, scalette e domande mirate per ottenere informazioni preziose senza scoprire le proprie carte.
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Padroneggiare la negoziazione: applicare i principi dell'approccio win-win, gestire le concessioni, utilizzare il silenzio a proprio vantaggio e chiudere l'accordo con sicurezza.
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Costruire strumenti operativi: sviluppare checklist, modelli di scoring e matrici di valutazione da utilizzare immediatamente in azienda.
A chi è rivolto
Questo laboratorio intensivo è pensato per chiunque gestisca trattative commerciali dal lato acquisti:
-
Junior buyer o buyer intermedi che desiderano strutturare il proprio metodo di lavoro.
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Responsabili acquisti che vogliono consolidare gli strumenti di valutazione da trasferire al proprio team.
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Professionisti HR, Operations, Finance e IT che gestiscono acquisti frequenti o affiancano la funzione procurement interna.
Programma
Valutare le offerte: linee guida essenziali
- Capire davvero cosa c’è dentro un’offerta: prezzo, termini di consegna, garanzie, servizi accessori
- Prezzo, costo totale di acquisto (TCO) e valore per l’azienda: come distinguerli
- Condizioni contrattuali, clausole e penali: leggere con pensiero critico
- Offerte standard vs soluzioni custom: quali rischi e quali opportunità
- Identificare i costi nascosti: logistica, manutenzione, servizi post-vendita
- Valutare solidità e affidabilità del fornitore: reputazione, referenze, rischio finanziario
- KPI e criteri di confronto: qualità, SLA, tempi, servizio, sostenibilità
- Strumenti pratici: checklist, modelli di scoring, analisi multiparametrica
- Laboratorio: confronto di offerte reali/semi-realistiche, costruzione di una matrice di valutazione, presentazione delle scelte ai colleghi
Gestire il colloquio con i fornitori
- Preparare il colloquio: definire obiettivi, scaletta, domande e punti critici
- Tecniche per ottenere informazioni senza scoprire troppo le proprie carte
- Distinguere tra “must have” e “nice to have” per gestire margini di trattativa
- Adattare la comunicazione al tipo di fornitore
- Le leve del buyer: volumi, tempi, partnership, continuità, alternative di mercato
- Durante e dopo il colloquio: come prendere appunti correttamente, leggere i segnali non verbali, fare follow-up e formalizzare quanto discusso
- I principi e le best practice della negoziazione integrativa e della negoziazione distributiva analizzati e sviluppati dal punto di vista acquisti e del fornitore
- Elementi negoziali di base: approccio win-win, gestione delle variabili oltre al prezzo, richieste, concessioni e compromessi
- BATNA, ZOPA e tecniche distributive
- Saper usare silenzi, pause e tempi a proprio vantaggio
- Chiudere l’accordo
Laboratorio: simulazioni di colloqui reali con fornitori, role play strutturati, analisi di casi critici (es. fornitore dominante, nuovo, trattativa in emergenza)
Oppure scarica la cedola di adesione cartacea
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